45 minuti per esplorare e approfondire
argomenti d’attualità di marketing,
comunicazione e organizzazione aziendale

Brevi incontri formativi e informativi per non perdere di vista la realtà e rimanere “sul pezzo”.
Incontri durante i quali si esprime la pratica di metodi utilizzabili da subito: “dal fare, al saper fare”.

STRUTTURA dei Meeting

La scelta dei contenuti da affrontare nasce dalla percezione dei temi più attuali e di tendenza in tema di organizzazione aziendale, risorse umane, marketing e comunicazione d’impresa.

Poca teoria, molta pratica. Ciò di cui parliamo, lo sperimentiamo ogni giorno. Non utilizzeremo case history d’effetto, ma parleremo di veri casi aziendali, in cui la variabile “persona” è fondamentale per il successo di un progetto.

Per storia, convinzione ed esperienza, il filo rosso che unisce tutti i meeting sono i “contenuti”, vero cuore strategico e pulsante della comunicazione.

CALENDARIO

Consulta di seguito il calendario incontri e iscriviti utilizzando il link posto all’interno della presentazione dl meeting, oppure il modulo in fondo alla pagina.

I DIPENDENTI
COME CERCARLI E COME FIDELIZZARLI

Dipendenti, collaboratori o professionisti che lavorano per l’azienda, sono risorse preziose per l’organizzazione. 

Ricercare le figure più corrette per ricoprire ruoli e mansioni richiede un investimento di tempo e di risorse; formarle, integrarle, valorizzarle  richiede visione, strategia, lungimiranza; fidelizzarle e prospettare percorsi di crescita implica il coinvolgimento di molte funzioni in azienda e l’attivazione di strategie di marketing interno.

Si fa presto a dire “se ne occupa l’HR manager”… scopri l’approccio di IterComm alla ricerca, valorizzazione e fidelizzazione delle persone che lavorano in azienda.

21 giugno ore 16.30
Google Meet
Durata 45 minuti
Partecipazione gratuita

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