ITERCOMM<\/strong><\/h1>\nPer trasferire alle imprese
il valore generato
da 25 anni<\/span><\/strong> di \u201csaper fare\u201d.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(0,0,0,0)” background_enable_image=”off” parallax=”on” parallax_method=”off” custom_padding=”0px||0px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” background_last_edited=”on|tablet” background_enable_image_tablet=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”4″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”120px||80px||false|false” custom_padding_tablet=”20px||0px||false|false” custom_padding_phone=”” animation_direction=”bottom” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” header_font=”Ubuntu|||on|||||” header_text_color=”#26336C” header_font_size=”35px” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”30px” header_font_size_phone=”25px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
I<\/span> 45 minuti <\/span>meglio investiti per la propria formazione<\/span><\/strong><\/h1>\nI nostri winbar<\/strong> (termine che abbiamo coniato per sintetizzare il concetto di winner’s webinar – webinar dei vincenti<\/em>), sono incontri formativi per non perdere la realt\u00e0 e rimanere \u201csul pezzo\u201d.<\/span>
Momenti durante i quali si esprime la pratica di metodi utilizzabili da subito: \u201cdal fare, al saper fare”.<\/span><\/p>\n <\/p>\n
STRUTTURA<\/span> DEGLI INCONTRI<\/strong><\/span><\/h1>\nLa scelta dei contenuti da affrontare nasce dall\u2019 esperienza quotidiana in azienda, dalle domande pi\u00f9 frequenti che ci pongono i clienti, dalle esigenze molto concrete a cui dobbiamo dare delle risposte. Poca teoria, molta pratica. Ci\u00f2 di cui parliamo, lo abbiamo sperimentato e migliorato. Non utilizzeremo case history d\u2019effetto, ma presenteremo casi aziendali, in cui la variabile \u201cpersona\u201d \u00e8 fondamentale per il successo di un progetto. Per storia, convinzione ed esperienza, il filo rosso che unisce tutti i corsi sono i \u201ccontenuti\u201d, vero cuore strategico e pulsante della comunicazione.<\/span><\/p>\n <\/p>\n
CALENDARIO<\/strong><\/span><\/h1>\nLa partecipazione ai winbar Itercomm \u00e8 gratuita.<\/strong><\/p>\nPer iscriverti<\/strong> utilizza il modulo in fondo alla pagina<\/strong> indicando l’argomento di tuo interesse.
Qualche giorno prima dell’incontro riceverai l’URL per il collegamento alla piattaforma utilizzata.<\/span><\/p>\nNel caso di richieste di incontri multipli e su argomenti differenti da parte di utenti unici, personalizzeremo l’incontro con date e argomenti specifici per le richieste indicate.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Riunioni.png” title_text=”Riunioni” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
LE<\/span> RIUNIONI<\/span><\/strong><\/h1>\nAnalizziamo e sdrammatizziamo i pensieri comuni.
Perch\u00e8 una riunione \u00e8 una perdita di tempo?<\/em>
Perch\u00e8 la riunione fallisce?<\/em>
Quali implicazioni umane e metodologiche influenzano la riuscita di una riunione?<\/em>
Definizione di buona riunione.
La riunione come strumento per fare le \u201ccose\u201d non per parlare di \u201ccose\u201d.<\/strong>
Quante riunioni servono per definire un’azione? Qui c’\u00e8 il trucco!<\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 29 settembre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Story-Telling.png” title_text=”Story-Telling” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
LO STORYTELLING<\/span><\/span>\u00a0<\/strong><\/h1>\nFare e non comunicare \u00e8 come non fare.
Saper fare e non condividere il know how \u00e8 deleterio per un\u2019organizzazione.
Raccontare per generare valore, un approccio che deve essere condiviso all\u2019interno di tutte le aree dell\u2019azienda. La comunicazione interna di un\u2019azienda ha la stessa importanza della comunicazione verso i mercati e i pubblici di riferimento.<\/p>\n
Spesso le organizzazioni si dimenticano che il PRIMO PUBBLICO e i PRIMI INFLUENCER sono proprio i dipendenti, il personale e i pubblici che gravitano direttamente all\u2019interno dell\u2019azienda.<\/p>\n
Integrare una strategia di comunicazione interna con le attivit\u00e0 rivolte al mercato ha numerosi effetti positivi: condivisione, motivazione, gestione di momenti di criticit\u00e0, ma anche prevenzione degli stessi.
<\/strong><\/p>\nUn punto di vista da una prospettiva differente: i social istituzionali sono il primo canale di comunicazione interna.<\/strong><\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 6 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/delegare-strategiaRisorsa-3.svg” title_text=”delegare strategiaRisorsa 3″ show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”10%” width_tablet=”17%” width_phone=”32%” width_last_edited=”on|phone” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n
L\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\nQuali sono gli ostacoli che incontra un HR manager? (i fondamentali sono due..)
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Webmeeting dai contenuti operativi riservato agli HR pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/strong><\/span><\/p>\n” content_phone=”<\/p>\n
L\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\nQuali sono gli ostacoli che incontra un HR manager? (i fondamentali sono due..)
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Webmeeting dai contenuti operativi riservato agli HR pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/strong><\/span><\/p>\n” content_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0px||false|false” custom_padding_tablet=”||30px||false|false” custom_padding_phone=”||30px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/hr-managerRisorsa-1.svg\")
L\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\nQuali sono gli ostacoli che incontra un HR manager?
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Incontro dai contenuti operativi riservato agli HR manager pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 13 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Immagini-giuste.png” title_text=”Immagini-giuste” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” custom_margin_tablet=”||25px||false|false” custom_margin_phone=”||25px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n
Delegare una strategia di<\/span> COMUNICAZIONE e<\/span> MARKETING<\/span><\/strong><\/h1>\nScelta del partner: Freelance o agenzia?
Il briefing.
Accordi e struttura della collaborazione.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/span><\/strong><\/p>\n” content_phone=”<\/p>\n
Delegare una strategia di<\/span> COMUNICAZIONE e<\/span> MARKETING<\/span><\/strong><\/h1>\nScelta del partner: Freelance o agenzia?
Il briefing.
Accordi e struttura della collaborazione.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/span><\/strong><\/p>\n” content_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
LE IMMAGINI GIUSTE FANNO VENDERE,<\/span>\u00a0<\/strong>O QUELLE SBAGLIATE NON FANNO COMPRARE?<\/span><\/strong><\/h1>\nSito web, social, e-commerce, newsletter\u2026la comunicazione digitale si nutre e comunica con le immagini che devono conquistare il pubblico in pochissimi secondi.
Differenziarsi e comunicare la propria identit\u00e0 attraverso l\u2019immagine e il video.
Come e perch\u00e8 realizzare contenuti che comunichino il posizionamento del brand e dei prodotti.<\/p>\n
La comunicazione \u00e8 nata con l\u2019utilizzo delle immagini: \u201cvendere\u201d un\u2019idea, un\u2019opera o, semplicemente condividerla\u2026dall\u2019epoca delle incisioni rupestri, le immagini hanno sempre assolto al ruolo fondamentale di sintetizzare dei concetti.
Oggi, nell\u2019era delle immagini fruite in pochissimi secondi o in frazioni di secondo, la fotografia e i video rivestono un ruolo strategico per catturare l\u2019attenzione e coinvolgere l\u2019utente on line.
\u201cun\u2019immagine vale pi\u00f9 di mille parole\u201d recitava un antico adagio\u2026Mai come oggi questo detto popolare \u00e8 vero, soprattutto per determinare la percezione del posizionamento di un prodotto o di un brand.
PRIMA, DURANTE e DOPO lo shooting\u2026cosa \u00e8 necessario prevedere, come realizzarlo e dove utilizzarlo per ottimizzare obiettivi e investimento.<\/strong><\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 20 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/WORK-ISPECTION.png” title_text=”WORK-ISPECTION” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n
WORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\nTutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione.
Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra.
La WI migliora la performace aziendale<\/strong>.<\/p>\n” content_phone=”<\/p>\n
WORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\nLe WI (work inspection) per collegare le aree operative di una organizzazione. Tutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione. Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra. La WI migliora la performance aziendale.<\/strong><\/p>\n” content_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
WORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\nTutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione.
Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra.
La WI migliora la performace aziendale<\/strong>.<\/p>\n
il valore generato
da 25 anni<\/span><\/strong> di \u201csaper fare\u201d.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(0,0,0,0)” background_enable_image=”off” parallax=”on” parallax_method=”off” custom_padding=”0px||0px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” background_last_edited=”on|tablet” background_enable_image_tablet=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”4″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”120px||80px||false|false” custom_padding_tablet=”20px||0px||false|false” custom_padding_phone=”” animation_direction=”bottom” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” header_font=”Ubuntu|||on|||||” header_text_color=”#26336C” header_font_size=”35px” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”30px” header_font_size_phone=”25px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
I<\/span> 45 minuti <\/span>meglio investiti per la propria formazione<\/span><\/strong><\/h1>\nI nostri winbar<\/strong> (termine che abbiamo coniato per sintetizzare il concetto di winner’s webinar – webinar dei vincenti<\/em>), sono incontri formativi per non perdere la realt\u00e0 e rimanere \u201csul pezzo\u201d.<\/span>
Momenti durante i quali si esprime la pratica di metodi utilizzabili da subito: \u201cdal fare, al saper fare”.<\/span><\/p>\n <\/p>\n
STRUTTURA<\/span> DEGLI INCONTRI<\/strong><\/span><\/h1>\nLa scelta dei contenuti da affrontare nasce dall\u2019 esperienza quotidiana in azienda, dalle domande pi\u00f9 frequenti che ci pongono i clienti, dalle esigenze molto concrete a cui dobbiamo dare delle risposte. Poca teoria, molta pratica. Ci\u00f2 di cui parliamo, lo abbiamo sperimentato e migliorato. Non utilizzeremo case history d\u2019effetto, ma presenteremo casi aziendali, in cui la variabile \u201cpersona\u201d \u00e8 fondamentale per il successo di un progetto. Per storia, convinzione ed esperienza, il filo rosso che unisce tutti i corsi sono i \u201ccontenuti\u201d, vero cuore strategico e pulsante della comunicazione.<\/span><\/p>\n <\/p>\n
CALENDARIO<\/strong><\/span><\/h1>\nLa partecipazione ai winbar Itercomm \u00e8 gratuita.<\/strong><\/p>\nPer iscriverti<\/strong> utilizza il modulo in fondo alla pagina<\/strong> indicando l’argomento di tuo interesse.
Qualche giorno prima dell’incontro riceverai l’URL per il collegamento alla piattaforma utilizzata.<\/span><\/p>\nNel caso di richieste di incontri multipli e su argomenti differenti da parte di utenti unici, personalizzeremo l’incontro con date e argomenti specifici per le richieste indicate.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Riunioni.png” title_text=”Riunioni” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
LE<\/span> RIUNIONI<\/span><\/strong><\/h1>\nAnalizziamo e sdrammatizziamo i pensieri comuni.
Perch\u00e8 una riunione \u00e8 una perdita di tempo?<\/em>
Perch\u00e8 la riunione fallisce?<\/em>
Quali implicazioni umane e metodologiche influenzano la riuscita di una riunione?<\/em>
Definizione di buona riunione.
La riunione come strumento per fare le \u201ccose\u201d non per parlare di \u201ccose\u201d.<\/strong>
Quante riunioni servono per definire un’azione? Qui c’\u00e8 il trucco!<\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 29 settembre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Story-Telling.png” title_text=”Story-Telling” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
LO STORYTELLING<\/span><\/span>\u00a0<\/strong><\/h1>\nFare e non comunicare \u00e8 come non fare.
Saper fare e non condividere il know how \u00e8 deleterio per un\u2019organizzazione.
Raccontare per generare valore, un approccio che deve essere condiviso all\u2019interno di tutte le aree dell\u2019azienda. La comunicazione interna di un\u2019azienda ha la stessa importanza della comunicazione verso i mercati e i pubblici di riferimento.<\/p>\n
Spesso le organizzazioni si dimenticano che il PRIMO PUBBLICO e i PRIMI INFLUENCER sono proprio i dipendenti, il personale e i pubblici che gravitano direttamente all\u2019interno dell\u2019azienda.<\/p>\n
Integrare una strategia di comunicazione interna con le attivit\u00e0 rivolte al mercato ha numerosi effetti positivi: condivisione, motivazione, gestione di momenti di criticit\u00e0, ma anche prevenzione degli stessi.
<\/strong><\/p>\nUn punto di vista da una prospettiva differente: i social istituzionali sono il primo canale di comunicazione interna.<\/strong><\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 6 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/delegare-strategiaRisorsa-3.svg” title_text=”delegare strategiaRisorsa 3″ show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”10%” width_tablet=”17%” width_phone=”32%” width_last_edited=”on|phone” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n
L\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\nQuali sono gli ostacoli che incontra un HR manager? (i fondamentali sono due..)
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Webmeeting dai contenuti operativi riservato agli HR pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/strong><\/span><\/p>\n” content_phone=”<\/p>\n
L\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\nQuali sono gli ostacoli che incontra un HR manager? (i fondamentali sono due..)
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Webmeeting dai contenuti operativi riservato agli HR pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/strong><\/span><\/p>\n” content_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0px||false|false” custom_padding_tablet=”||30px||false|false” custom_padding_phone=”||30px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
L\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\nQuali sono gli ostacoli che incontra un HR manager?
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Incontro dai contenuti operativi riservato agli HR manager pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 13 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Immagini-giuste.png” title_text=”Immagini-giuste” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” custom_margin_tablet=”||25px||false|false” custom_margin_phone=”||25px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n
Delegare una strategia di<\/span> COMUNICAZIONE e<\/span> MARKETING<\/span><\/strong><\/h1>\nScelta del partner: Freelance o agenzia?
Il briefing.
Accordi e struttura della collaborazione.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/span><\/strong><\/p>\n” content_phone=”<\/p>\n
Delegare una strategia di<\/span> COMUNICAZIONE e<\/span> MARKETING<\/span><\/strong><\/h1>\nScelta del partner: Freelance o agenzia?
Il briefing.
Accordi e struttura della collaborazione.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/span><\/strong><\/p>\n” content_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
LE IMMAGINI GIUSTE FANNO VENDERE,<\/span>\u00a0<\/strong>O QUELLE SBAGLIATE NON FANNO COMPRARE?<\/span><\/strong><\/h1>\nSito web, social, e-commerce, newsletter\u2026la comunicazione digitale si nutre e comunica con le immagini che devono conquistare il pubblico in pochissimi secondi.
Differenziarsi e comunicare la propria identit\u00e0 attraverso l\u2019immagine e il video.
Come e perch\u00e8 realizzare contenuti che comunichino il posizionamento del brand e dei prodotti.<\/p>\n
La comunicazione \u00e8 nata con l\u2019utilizzo delle immagini: \u201cvendere\u201d un\u2019idea, un\u2019opera o, semplicemente condividerla\u2026dall\u2019epoca delle incisioni rupestri, le immagini hanno sempre assolto al ruolo fondamentale di sintetizzare dei concetti.
Oggi, nell\u2019era delle immagini fruite in pochissimi secondi o in frazioni di secondo, la fotografia e i video rivestono un ruolo strategico per catturare l\u2019attenzione e coinvolgere l\u2019utente on line.
\u201cun\u2019immagine vale pi\u00f9 di mille parole\u201d recitava un antico adagio\u2026Mai come oggi questo detto popolare \u00e8 vero, soprattutto per determinare la percezione del posizionamento di un prodotto o di un brand.
PRIMA, DURANTE e DOPO lo shooting\u2026cosa \u00e8 necessario prevedere, come realizzarlo e dove utilizzarlo per ottimizzare obiettivi e investimento.<\/strong><\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 20 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/WORK-ISPECTION.png” title_text=”WORK-ISPECTION” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n
WORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\nTutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione.
Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra.
La WI migliora la performace aziendale<\/strong>.<\/p>\n” content_phone=”<\/p>\n
WORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\nLe WI (work inspection) per collegare le aree operative di una organizzazione. Tutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione. Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra. La WI migliora la performance aziendale.<\/strong><\/p>\n” content_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
WORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\nTutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione.
Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra.
La WI migliora la performace aziendale<\/strong>.<\/p>\n
Momenti durante i quali si esprime la pratica di metodi utilizzabili da subito: \u201cdal fare, al saper fare”.<\/span><\/p>\n
<\/p>\n
STRUTTURA<\/span> DEGLI INCONTRI<\/strong><\/span><\/h1>\nLa scelta dei contenuti da affrontare nasce dall\u2019 esperienza quotidiana in azienda, dalle domande pi\u00f9 frequenti che ci pongono i clienti, dalle esigenze molto concrete a cui dobbiamo dare delle risposte. Poca teoria, molta pratica. Ci\u00f2 di cui parliamo, lo abbiamo sperimentato e migliorato. Non utilizzeremo case history d\u2019effetto, ma presenteremo casi aziendali, in cui la variabile \u201cpersona\u201d \u00e8 fondamentale per il successo di un progetto. Per storia, convinzione ed esperienza, il filo rosso che unisce tutti i corsi sono i \u201ccontenuti\u201d, vero cuore strategico e pulsante della comunicazione.<\/span><\/p>\n <\/p>\n
CALENDARIO<\/strong><\/span><\/h1>\nLa partecipazione ai winbar Itercomm \u00e8 gratuita.<\/strong><\/p>\nPer iscriverti<\/strong> utilizza il modulo in fondo alla pagina<\/strong> indicando l’argomento di tuo interesse.
Qualche giorno prima dell’incontro riceverai l’URL per il collegamento alla piattaforma utilizzata.<\/span><\/p>\nNel caso di richieste di incontri multipli e su argomenti differenti da parte di utenti unici, personalizzeremo l’incontro con date e argomenti specifici per le richieste indicate.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Riunioni.png” title_text=”Riunioni” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
LE<\/span> RIUNIONI<\/span><\/strong><\/h1>\nAnalizziamo e sdrammatizziamo i pensieri comuni.
Perch\u00e8 una riunione \u00e8 una perdita di tempo?<\/em>
Perch\u00e8 la riunione fallisce?<\/em>
Quali implicazioni umane e metodologiche influenzano la riuscita di una riunione?<\/em>
Definizione di buona riunione.
La riunione come strumento per fare le \u201ccose\u201d non per parlare di \u201ccose\u201d.<\/strong>
Quante riunioni servono per definire un’azione? Qui c’\u00e8 il trucco!<\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 29 settembre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Story-Telling.png” title_text=”Story-Telling” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
LO STORYTELLING<\/span><\/span>\u00a0<\/strong><\/h1>\nFare e non comunicare \u00e8 come non fare.
Saper fare e non condividere il know how \u00e8 deleterio per un\u2019organizzazione.
Raccontare per generare valore, un approccio che deve essere condiviso all\u2019interno di tutte le aree dell\u2019azienda. La comunicazione interna di un\u2019azienda ha la stessa importanza della comunicazione verso i mercati e i pubblici di riferimento.<\/p>\n
Spesso le organizzazioni si dimenticano che il PRIMO PUBBLICO e i PRIMI INFLUENCER sono proprio i dipendenti, il personale e i pubblici che gravitano direttamente all\u2019interno dell\u2019azienda.<\/p>\n
Integrare una strategia di comunicazione interna con le attivit\u00e0 rivolte al mercato ha numerosi effetti positivi: condivisione, motivazione, gestione di momenti di criticit\u00e0, ma anche prevenzione degli stessi.
<\/strong><\/p>\nUn punto di vista da una prospettiva differente: i social istituzionali sono il primo canale di comunicazione interna.<\/strong><\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 6 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/delegare-strategiaRisorsa-3.svg” title_text=”delegare strategiaRisorsa 3″ show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”10%” width_tablet=”17%” width_phone=”32%” width_last_edited=”on|phone” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n
L\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\nQuali sono gli ostacoli che incontra un HR manager? (i fondamentali sono due..)
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Webmeeting dai contenuti operativi riservato agli HR pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/strong><\/span><\/p>\n” content_phone=”<\/p>\n
L\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\nQuali sono gli ostacoli che incontra un HR manager? (i fondamentali sono due..)
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Webmeeting dai contenuti operativi riservato agli HR pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/strong><\/span><\/p>\n” content_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0px||false|false” custom_padding_tablet=”||30px||false|false” custom_padding_phone=”||30px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
L\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\nQuali sono gli ostacoli che incontra un HR manager?
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Incontro dai contenuti operativi riservato agli HR manager pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 13 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Immagini-giuste.png” title_text=”Immagini-giuste” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” custom_margin_tablet=”||25px||false|false” custom_margin_phone=”||25px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n
Delegare una strategia di<\/span> COMUNICAZIONE e<\/span> MARKETING<\/span><\/strong><\/h1>\nScelta del partner: Freelance o agenzia?
Il briefing.
Accordi e struttura della collaborazione.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/span><\/strong><\/p>\n” content_phone=”<\/p>\n
Delegare una strategia di<\/span> COMUNICAZIONE e<\/span> MARKETING<\/span><\/strong><\/h1>\nScelta del partner: Freelance o agenzia?
Il briefing.
Accordi e struttura della collaborazione.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/span><\/strong><\/p>\n” content_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
LE IMMAGINI GIUSTE FANNO VENDERE,<\/span>\u00a0<\/strong>O QUELLE SBAGLIATE NON FANNO COMPRARE?<\/span><\/strong><\/h1>\nSito web, social, e-commerce, newsletter\u2026la comunicazione digitale si nutre e comunica con le immagini che devono conquistare il pubblico in pochissimi secondi.
Differenziarsi e comunicare la propria identit\u00e0 attraverso l\u2019immagine e il video.
Come e perch\u00e8 realizzare contenuti che comunichino il posizionamento del brand e dei prodotti.<\/p>\n
La comunicazione \u00e8 nata con l\u2019utilizzo delle immagini: \u201cvendere\u201d un\u2019idea, un\u2019opera o, semplicemente condividerla\u2026dall\u2019epoca delle incisioni rupestri, le immagini hanno sempre assolto al ruolo fondamentale di sintetizzare dei concetti.
Oggi, nell\u2019era delle immagini fruite in pochissimi secondi o in frazioni di secondo, la fotografia e i video rivestono un ruolo strategico per catturare l\u2019attenzione e coinvolgere l\u2019utente on line.
\u201cun\u2019immagine vale pi\u00f9 di mille parole\u201d recitava un antico adagio\u2026Mai come oggi questo detto popolare \u00e8 vero, soprattutto per determinare la percezione del posizionamento di un prodotto o di un brand.
PRIMA, DURANTE e DOPO lo shooting\u2026cosa \u00e8 necessario prevedere, come realizzarlo e dove utilizzarlo per ottimizzare obiettivi e investimento.<\/strong><\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 20 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/WORK-ISPECTION.png” title_text=”WORK-ISPECTION” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n
WORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\nTutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione.
Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra.
La WI migliora la performace aziendale<\/strong>.<\/p>\n” content_phone=”<\/p>\n
WORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\nLe WI (work inspection) per collegare le aree operative di una organizzazione. Tutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione. Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra. La WI migliora la performance aziendale.<\/strong><\/p>\n” content_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
WORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\nTutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione.
Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra.
La WI migliora la performace aziendale<\/strong>.<\/p>\n
<\/p>\n
CALENDARIO<\/strong><\/span><\/h1>\nLa partecipazione ai winbar Itercomm \u00e8 gratuita.<\/strong><\/p>\nPer iscriverti<\/strong> utilizza il modulo in fondo alla pagina<\/strong> indicando l’argomento di tuo interesse.
Qualche giorno prima dell’incontro riceverai l’URL per il collegamento alla piattaforma utilizzata.<\/span><\/p>\nNel caso di richieste di incontri multipli e su argomenti differenti da parte di utenti unici, personalizzeremo l’incontro con date e argomenti specifici per le richieste indicate.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Riunioni.png” title_text=”Riunioni” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
LE<\/span> RIUNIONI<\/span><\/strong><\/h1>\nAnalizziamo e sdrammatizziamo i pensieri comuni.
Perch\u00e8 una riunione \u00e8 una perdita di tempo?<\/em>
Perch\u00e8 la riunione fallisce?<\/em>
Quali implicazioni umane e metodologiche influenzano la riuscita di una riunione?<\/em>
Definizione di buona riunione.
La riunione come strumento per fare le \u201ccose\u201d non per parlare di \u201ccose\u201d.<\/strong>
Quante riunioni servono per definire un’azione? Qui c’\u00e8 il trucco!<\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 29 settembre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Story-Telling.png” title_text=”Story-Telling” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
LO STORYTELLING<\/span><\/span>\u00a0<\/strong><\/h1>\nFare e non comunicare \u00e8 come non fare.
Saper fare e non condividere il know how \u00e8 deleterio per un\u2019organizzazione.
Raccontare per generare valore, un approccio che deve essere condiviso all\u2019interno di tutte le aree dell\u2019azienda. La comunicazione interna di un\u2019azienda ha la stessa importanza della comunicazione verso i mercati e i pubblici di riferimento.<\/p>\n
Spesso le organizzazioni si dimenticano che il PRIMO PUBBLICO e i PRIMI INFLUENCER sono proprio i dipendenti, il personale e i pubblici che gravitano direttamente all\u2019interno dell\u2019azienda.<\/p>\n
Integrare una strategia di comunicazione interna con le attivit\u00e0 rivolte al mercato ha numerosi effetti positivi: condivisione, motivazione, gestione di momenti di criticit\u00e0, ma anche prevenzione degli stessi.
<\/strong><\/p>\nUn punto di vista da una prospettiva differente: i social istituzionali sono il primo canale di comunicazione interna.<\/strong><\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 6 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/delegare-strategiaRisorsa-3.svg” title_text=”delegare strategiaRisorsa 3″ show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”10%” width_tablet=”17%” width_phone=”32%” width_last_edited=”on|phone” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n
L\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\nQuali sono gli ostacoli che incontra un HR manager? (i fondamentali sono due..)
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Webmeeting dai contenuti operativi riservato agli HR pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/strong><\/span><\/p>\n” content_phone=”<\/p>\n
L\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\nQuali sono gli ostacoli che incontra un HR manager? (i fondamentali sono due..)
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Webmeeting dai contenuti operativi riservato agli HR pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/strong><\/span><\/p>\n” content_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0px||false|false” custom_padding_tablet=”||30px||false|false” custom_padding_phone=”||30px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
L\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\nQuali sono gli ostacoli che incontra un HR manager?
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Incontro dai contenuti operativi riservato agli HR manager pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 13 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Immagini-giuste.png” title_text=”Immagini-giuste” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” custom_margin_tablet=”||25px||false|false” custom_margin_phone=”||25px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n
Delegare una strategia di<\/span> COMUNICAZIONE e<\/span> MARKETING<\/span><\/strong><\/h1>\nScelta del partner: Freelance o agenzia?
Il briefing.
Accordi e struttura della collaborazione.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/span><\/strong><\/p>\n” content_phone=”<\/p>\n
Delegare una strategia di<\/span> COMUNICAZIONE e<\/span> MARKETING<\/span><\/strong><\/h1>\nScelta del partner: Freelance o agenzia?
Il briefing.
Accordi e struttura della collaborazione.<\/strong><\/p>\n13 dicembre ore 12.00
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nCompila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/span><\/strong><\/p>\n” content_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
LE IMMAGINI GIUSTE FANNO VENDERE,<\/span>\u00a0<\/strong>O QUELLE SBAGLIATE NON FANNO COMPRARE?<\/span><\/strong><\/h1>\nSito web, social, e-commerce, newsletter\u2026la comunicazione digitale si nutre e comunica con le immagini che devono conquistare il pubblico in pochissimi secondi.
Differenziarsi e comunicare la propria identit\u00e0 attraverso l\u2019immagine e il video.
Come e perch\u00e8 realizzare contenuti che comunichino il posizionamento del brand e dei prodotti.<\/p>\n
La comunicazione \u00e8 nata con l\u2019utilizzo delle immagini: \u201cvendere\u201d un\u2019idea, un\u2019opera o, semplicemente condividerla\u2026dall\u2019epoca delle incisioni rupestri, le immagini hanno sempre assolto al ruolo fondamentale di sintetizzare dei concetti.
Oggi, nell\u2019era delle immagini fruite in pochissimi secondi o in frazioni di secondo, la fotografia e i video rivestono un ruolo strategico per catturare l\u2019attenzione e coinvolgere l\u2019utente on line.
\u201cun\u2019immagine vale pi\u00f9 di mille parole\u201d recitava un antico adagio\u2026Mai come oggi questo detto popolare \u00e8 vero, soprattutto per determinare la percezione del posizionamento di un prodotto o di un brand.
PRIMA, DURANTE e DOPO lo shooting\u2026cosa \u00e8 necessario prevedere, come realizzarlo e dove utilizzarlo per ottimizzare obiettivi e investimento.<\/strong><\/p>\nQuando: Gioved\u00ec 20 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\nDove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\nUtilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/WORK-ISPECTION.png” title_text=”WORK-ISPECTION” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n
WORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\nTutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione.
Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra.
La WI migliora la performace aziendale<\/strong>.<\/p>\n” content_phone=”<\/p>\n
WORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\nLe WI (work inspection) per collegare le aree operative di una organizzazione. Tutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione. Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra. La WI migliora la performance aziendale.<\/strong><\/p>\n” content_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
WORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\nTutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione.
Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra.
La WI migliora la performace aziendale<\/strong>.<\/p>\n
Per iscriverti<\/strong> utilizza il modulo in fondo alla pagina<\/strong> indicando l’argomento di tuo interesse. Nel caso di richieste di incontri multipli e su argomenti differenti da parte di utenti unici, personalizzeremo l’incontro con date e argomenti specifici per le richieste indicate.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Riunioni.png” title_text=”Riunioni” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Analizziamo e sdrammatizziamo i pensieri comuni. Quando: Gioved\u00ec 29 settembre, 16.30<\/strong><\/p>\n Dove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\n Utilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Story-Telling.png” title_text=”Story-Telling” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Fare e non comunicare \u00e8 come non fare. Spesso le organizzazioni si dimenticano che il PRIMO PUBBLICO e i PRIMI INFLUENCER sono proprio i dipendenti, il personale e i pubblici che gravitano direttamente all\u2019interno dell\u2019azienda.<\/p>\n Integrare una strategia di comunicazione interna con le attivit\u00e0 rivolte al mercato ha numerosi effetti positivi: condivisione, motivazione, gestione di momenti di criticit\u00e0, ma anche prevenzione degli stessi. Un punto di vista da una prospettiva differente: i social istituzionali sono il primo canale di comunicazione interna.<\/strong><\/p>\n Quando: Gioved\u00ec 6 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\n Dove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\n Utilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/delegare-strategiaRisorsa-3.svg” title_text=”delegare strategiaRisorsa 3″ show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”10%” width_tablet=”17%” width_phone=”32%” width_last_edited=”on|phone” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n Quali sono gli ostacoli che incontra un HR manager? (i fondamentali sono due..) 13 dicembre ore 12.00 Compila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/strong><\/span><\/p>\n ” content_phone=”<\/p>\n Quali sono gli ostacoli che incontra un HR manager? (i fondamentali sono due..) 13 dicembre ore 12.00 Compila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/strong><\/span><\/p>\n ” content_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0px||false|false” custom_padding_tablet=”||30px||false|false” custom_padding_phone=”||30px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Quali sono gli ostacoli che incontra un HR manager? Quando: Gioved\u00ec 13 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\n Dove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\n Utilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Immagini-giuste.png” title_text=”Immagini-giuste” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” custom_margin_tablet=”||25px||false|false” custom_margin_phone=”||25px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n Scelta del partner: Freelance o agenzia? 13 dicembre ore 12.00 Compila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/span><\/strong><\/p>\n ” content_phone=”<\/p>\n Scelta del partner: Freelance o agenzia? 13 dicembre ore 12.00 Compila il modulo a fondo pagina per iscriverti!<\/span><\/strong><\/p>\n ” content_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Sito web, social, e-commerce, newsletter\u2026la comunicazione digitale si nutre e comunica con le immagini che devono conquistare il pubblico in pochissimi secondi. La comunicazione \u00e8 nata con l\u2019utilizzo delle immagini: \u201cvendere\u201d un\u2019idea, un\u2019opera o, semplicemente condividerla\u2026dall\u2019epoca delle incisioni rupestri, le immagini hanno sempre assolto al ruolo fondamentale di sintetizzare dei concetti. Quando: Gioved\u00ec 20 ottobre, 16.30<\/strong><\/p>\n Dove: Google meet<\/strong> (l’URL di collegamento sar\u00e0 comunicato qualche giorno prima)<\/p>\n Utilizza il modulo in fondo alla pagina per iscriverti gratuitamente<\/strong> a questo winbar.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/itercomm.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/WORK-ISPECTION.png” title_text=”WORK-ISPECTION” show_bottom_space=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||25px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n Tutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione. ” content_phone=”<\/p>\n Le WI (work inspection) per collegare le aree operative di una organizzazione. Tutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione. Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra. La WI migliora la performance aziendale.<\/strong><\/p>\n ” content_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_font=”Ubuntu||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.4em” header_font_size=”25px” custom_margin=”|0px|||false|false” custom_margin_tablet=”|0px|||false|false” custom_margin_phone=”|0px|||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||30px||false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1500ms” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_font_size_tablet=”20px” header_font_size_phone=”20px” header_font_size_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” custom_margin__hover_enabled=”off|desktop” form_field_font_size_tablet=”16px” form_field_font_size_phone=”16px” form_field_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Tutti \u201cremano\u201d nella stessa direzione.
Qualche giorno prima dell’incontro riceverai l’URL per il collegamento alla piattaforma utilizzata.<\/span><\/p>\nLE<\/span> RIUNIONI<\/span><\/strong><\/h1>\n
Perch\u00e8 una riunione \u00e8 una perdita di tempo?<\/em>
Perch\u00e8 la riunione fallisce?<\/em>
Quali implicazioni umane e metodologiche influenzano la riuscita di una riunione?<\/em>
Definizione di buona riunione.
La riunione come strumento per fare le \u201ccose\u201d non per parlare di \u201ccose\u201d.<\/strong>
Quante riunioni servono per definire un’azione? Qui c’\u00e8 il trucco!<\/p>\nLO STORYTELLING<\/span><\/span>\u00a0<\/strong><\/h1>\n
Saper fare e non condividere il know how \u00e8 deleterio per un\u2019organizzazione.
Raccontare per generare valore, un approccio che deve essere condiviso all\u2019interno di tutte le aree dell\u2019azienda. La comunicazione interna di un\u2019azienda ha la stessa importanza della comunicazione verso i mercati e i pubblici di riferimento.<\/p>\n
<\/strong><\/p>\nL\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\n
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Webmeeting dai contenuti operativi riservato agli HR pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\n
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nL\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\n
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Webmeeting dai contenuti operativi riservato agli HR pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\n
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nL\u2019 HR Manager. <\/span><\/strong>Figura strategica ma…<\/strong><\/span><\/h1>\n
Come svolgere un\u2019attivit\u00e0 utile come l\u2019 HR manager?
Incontro dai contenuti operativi riservato agli HR manager pi\u00f9 attivi.<\/strong><\/p>\nDelegare una strategia di<\/span> COMUNICAZIONE e<\/span> MARKETING<\/span><\/strong><\/h1>\n
Il briefing.
Accordi e struttura della collaborazione.<\/strong><\/p>\n
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nDelegare una strategia di<\/span> COMUNICAZIONE e<\/span> MARKETING<\/span><\/strong><\/h1>\n
Il briefing.
Accordi e struttura della collaborazione.<\/strong><\/p>\n
<\/strong>Google Meet
<\/strong>Durata 1 ora
<\/strong>Partecipazione gratuita<\/strong><\/p>\nLE IMMAGINI GIUSTE FANNO VENDERE,<\/span>\u00a0<\/strong>O QUELLE SBAGLIATE NON FANNO COMPRARE?<\/span><\/strong><\/h1>\n
Differenziarsi e comunicare la propria identit\u00e0 attraverso l\u2019immagine e il video.
Come e perch\u00e8 realizzare contenuti che comunichino il posizionamento del brand e dei prodotti.<\/p>\n
Oggi, nell\u2019era delle immagini fruite in pochissimi secondi o in frazioni di secondo, la fotografia e i video rivestono un ruolo strategico per catturare l\u2019attenzione e coinvolgere l\u2019utente on line.
\u201cun\u2019immagine vale pi\u00f9 di mille parole\u201d recitava un antico adagio\u2026Mai come oggi questo detto popolare \u00e8 vero, soprattutto per determinare la percezione del posizionamento di un prodotto o di un brand.
PRIMA, DURANTE e DOPO lo shooting\u2026cosa \u00e8 necessario prevedere, come realizzarlo e dove utilizzarlo per ottimizzare obiettivi e investimento.<\/strong><\/p>\nWORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\n
Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra.
La WI migliora la performace aziendale<\/strong>.<\/p>\nWORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\n
WORK<\/span> INSPECTION<\/span><\/strong><\/h1>\n
Evitare incomprensioni tra le attivit\u00e0 aziendali e procedere con il lavoro di squadra.
La WI migliora la performace aziendale<\/strong>.<\/p>\n